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CURSO TALLER: LAS 23 FORMAS DE DESVINCULACIÓN LABORAL 2024
CURSO TALLER: LAS 23 FORMAS DE DESVINCULACIÓN LABORAL 2024

Descripción del Item

Capacitador: MSc. Christian Amestegui

Abogado laboral graduado de la Universidad Católica Boliviana, de la Uppsala University (Suecia), de la North London University (Inglaterra) y Maestría de la UNED (España). Especialidad en Contratos Laborales y Resolución de Conflictos. Docente universitario y conferencista nacional e internacional con amplia experiencia en asuntos laborales y empleo. CEO de Amestegui Asesores Laborales que, desde 2003, es una firma especializada en asesoramiento de corporaciones, empresas industriales y de servicios, organizaciones sin fines de lucro y embajadas. Es editor-in-chief de The Post Boletín Laboral, publicación de suscripción especializada en temas laborales.

FECHA Y HORARIO:

Sábado 17 de Febrero de 2024 - De 14:30 a 19:00 Horas

LUGAR DEL EVENTO:

HOTEL CORTEZ: Av. Cristobal de Mendoza 280

INVERSIÓN:

Bs 400 incluye certificado, material digital y refrigerio. Descuento corporativo a partir de 5 participantes

OBJETIVOS DEL CURSO:

Es el cabal entendimiento del régimen contemporáneo (actualizado a diciembre 2023) desvinculatorio en el cambiante entorno legal.

TEMARIO: 

  • El despido indirecto por rebaja salarial.
  • El despido indirecto por otras situaciones según jurisprudencia.
  • El despido por edad máxima laboral y requisito especial.
  • El despido por fuerza mayor
  • El despido por mala situación económica de la empresa en más de dos gestiones
  • El despido por causa justificada y la necesidad de pasar por el régimen sancionador previamente.
  • La renuncia voluntaria (tres tipos de renuncia)
  • El abandono de trabajo y la nueva normativa (resolución ministerial 1101/2022 y ley 1468)
  • Desvinculación por incapacidad del trabajador
  • La huelga ilegal
  • Liquidación o insolvencia de la empresa.
  • Muerte por riesgo común.
  • Muerte por riesgo profesional.
  • Mutuo acuerdo determinación de la relación laboral.
  • Pérdida de confianza
  • Sustitución de empleador
  • Terminación natural del contrato eventual
  • El caso especial de la jubilación y situación laboral paralela.
  • Despido sin causa/ intempestivo/forzoso
  • Las bases mínimas del poder sancionador (derecho a la defensa, debido proceso y presunción de inocencia laboral).

INFORMES E INSCRIPCIONES:

Oficina Central La Paz: Av. 16 de Julio (El Prado) Edificio San Pablo, Piso 4, Oficina 407,

WhatsApp: 75246002, Email: info@consultorabcg.com

Puede regularizar su inscripcion haciendo el depósito bancario o pago por QR solicite forma de pago. 

Precio especial

400 Bs 🇧🇴


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