|
GERENCIA PÚBLICA BOLIVIANA - LEY SAFCO |
|
|
| |
| INTRODUCCION |
Dentro del enfoque de modernización del Estado Boliviano. La ley 1178, Ley del Sistema de Administración, Fiscalización y Control Gubernamental, (Ley SAFCO), busca llegar a la eficiencia y la eficacia, alcanzando el mayor número de beneficios, al menor costo posible y asignando y utilizando los recursos en forma racional, en búsqueda del bienestar de la comunidad.
La ley 1178 tiene como objetivo desarrollar la capacidad administrativa del sector público, informar el manejo y control de los recursos del Estado, facilitar la generación y acceso a información exacta, útil y oportuna para asegurar la razonabilidad en la toma de decisiones y lograr que los servidores públicos de todo nivel y jerarquía asuman plena responsabilidad de sus funciones. |
|
| OBJETIVO |
Analizar la interrelación de los Sistemas de la Ley SAFCO con los sistemas de
planificación de largo y corto plazo.
Proporcionar conocimientos sobre el funcionamiento del modelo de administración y
Control de los recursos del Estado.
Desarrollar de forma sistémica la programación, organización, ejecución y control
referente a la administración del sector público.
Establecer y aplicar técnicas de control de gestión, que permitan establecer el grado
de desarrollo en términos de eficiencia, eficacia y economicidad en la gestión pública. |
|
| DIRIGIDO |
|
Profesionales del área administrativa, consultores en la gestión pública y profesionales independientes de desean ampliar sus conocimientos en la administración pública según la Ley 1178.
|
|
| CONTENIDO |
|
Ámbito de aplicación de la Ley N° 1178 |
|
La estructura Organizacional del Estado Boliviano |
|
El Enfoque Sistémico de la Ley N° 1178 |
|
Desarrollo de los Sistemas Nacionales de Planificación e Inversión Pública |
|
Sistema de Programación de Operaciones |
|
Sistema de Organización Administrativa |
|
Sistema de Presupuesto |
|
Sistema de Administración de Personal |
|
Sistema de Administración de Bienes y Servicios |
|
Sistema de Tesorería y Crédito Público |
|
Sistema de Contabilidad Integrada |
|
Sistema de Control Gubernamental y el Funcionamiento de la CGR |
|
La Responsabilidad por la Función Pública |
|
Análisis Crítico de la Ley N° 1178 |
|
| CAPACITADOR : MSc. JUAN CAYOJA CORTEZ |
Magíster en Gestión y Políticas Públicas UCB MpD-Harvard ·Docente de Maestría en Gerencia Pública · Ex-Director General en diferentes instituciones públicas · Consultor del Proyecto Safco-Ilaco ·Actual asesor de la Gerencia General de COSSMIL. |
|
| METODOLOGÍA |
Dinámicas Individuales y Grupales, Clases expositivas, lluvia de ideas. El taller tendrá un énfasis práctico, exponiendo los contenidos mediante la participación de ejercicios individuales y grupales. Las técnicas se aplicarán con el objeto de apoyar la exposición teórica de los contenidos, de manera que los participantes puedan aprender de su propia experiencia y de lo realizado por el resto del grupo. |
|
| CARGA HORARIA |
| 10 Horas aula a desarrollarse entre – semana, de Lunes a Viernes |
|
| INVERSIÓN |
| Curso/Taller de 10 Horas Bs. 200 |
Su inversión incluye: material didáctico, certificado de aprobación, material de lectura complementaria en CD. |
|
| FECHA : |
De 14 al 18 de Enero de 2008 |
HORARIO : |
De 19:15 a 21:15 |
|
| INSCRIPCIONES E INFORMACIÓN |
Avenida 16 de Julio (El Prado) – Edificio San Pablo – Piso 14 – Oficina 1407
Teléfono: 2316916 – Email: info@consultorabcg.com |
|
NOTA : EL CUPO ES LIMITADO. El 100% de la inversión deberá ser cancelada antes del inicio del evento. Si usted no puede asistir al curso taller y ha pagado la inversión, puede transferir su cupo a otro miembro de su empresa. La asistencia del número participantes debe ser confirmada con ocho días hábiles antes del inicio del evento. |
|
Cualquier modificación del número de participantes deberá ser comunicado hasta cinco días hábiles previos a la realización del evento. |
|
Solicitamos el listado de los asistentes con sus respectivos cargos en Planilla de inscripción para empresas.
|
|
|
| IN COMPANY |
Los Cursos/Talleres Cerrados, llamados también In-Company o In-House son cursos talleres exclusivos para una sola organización o grupo corporativo. Para su programación deberá existir un mínimo de 20 participantes, con un máximo de 25 por cada grupo. Si su organización tiene 50, 100 o 400 colaboradores, por ejemplo, se formarán 2, 4 o 16 grupos de 25 personas. (Ver Capacitación In-Company)
|
|
|
|
| |
FORMACIÓN DE CAJERO BANCARIO - COCHABAMBA