INTRODUCCIÓN
El curso tratará sobre la novedosa conceptualización y aplicación que se está dando a los modelos de competencia laboral de una organización, en comparación y alineamiento con los niveles integrales de competencia de los recursos humanos que forman parte de la correspondiente organización. Se revisará fundamentalmente los actuales modelos experimentales de gestión de recursos humanos, según la aplicación y desarrollo de sus niveles de competencia y de acuerdo a las exigencias competitivas de las organizaciones para enfrentar con éxito los retos derivados de su entorno, así como las necesidades de cambios, alto nivel de competencia, desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías, globalización, redimensionamiento, eficiencia y efectividad organizacional.

OBJETIVO
Brindar los elementos básicos  para la construcción de un sistema de gestión basado en competencias  desde la perspectiva del conocimiento organizacional.

DIRIGIDO
Directores y responsables de áreas de gestión humana, jefes de selección, capacitación, responsables por procesos de educación y gestión del desempeño laboral. Asesores y consultores que deseen implementar una metodología que les permita conocer los principios que giran alrededor de la Gestión por Competencias de los Recursos Humanos de sus organizaciones.

CAPACITADOR:Msc. JUAN JOSÉ JÁUREGUI G.
Licenciado en Psicología,  Master en Administración de Empresas y Doctorante de Psicología Organizacional (UCB – Universidad de Granada) ·Consultor en RR.HH. y Gerente de Recursos Humanos de Ametex, Aguas del Illimani y BAGÓ ·Docente en Universidad NUR y Universidad Privada Boliviana (UPB).

METODOLOGIA

Dinámicas Individuales y Grupales, Clases expositivas, lluvia de ideas. El taller tendrá un énfasis práctico, exponiendo los contenidos mediante la participación de ejercicios individuales y grupales. Las técnicas se aplicarán con el objeto de apoyar la exposición teórica de los contenidos, de manera que los participantes puedan aprender de su propia experiencia y de lo realizado por el resto del grupo. 

CARGA HORARIA
10 Horas aula a desarrollarse entre – semana, de Lunes a  Viernes.

INVERSIÓN
Curso/Taller de 10 Horas Bs. 250

Su inversión incluye: material didáctico, certificado de aprobación, material de lectura complementaria en CD.

FECHA: De 7 al 11 de Abril de 2008                                  HORARIO: De 19:15 a 21:15