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TÉCNICAS DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS |
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INTRODUCCIÓN
La metodología empleada en la selección de personal, ya sea a través de empresas de selección o del propio Departamento de Recursos Humanos de las empresas ha experimentado un notable cambio en los últimos años.
Si antes, la entrevista de selección se limitaba a ser una mera comprobación de los datos del Currículum Vítae, ahora se efectúa un exhaustivo análisis sobre todo lo que podemos aportar al puesto/empresa. Siguiendo esta premisa, en determinados casos se valora más que lo que una persona ha realizado hasta la fecha, lo que es "capaz de hacer".
La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. |
OBJETIVO
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
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DIRIGIDO
Directores, Gerentes y Supervisores, Psicólogos, Técnicos y Analistas de Personal, Responsables de Recurso Humanos, y en general a quienes participan en la toma de decisiones para la Selección de Personal por Competencias.
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CONTENIDO
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Introducción al Modelo de Evaluación por Competencias
Modelo de Evaluación por Competencias
Definición de Competencias
Diseño de Cargos por Competencias
Identificación de Competencias
Técnicas y Herramientas de Evaluación por Competencias
Entrevista situacional
Assesment centre
Evaluaciones psicológicas
Aplicación Práctica de las técnicas y herramientas
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CAPACITADOR: LIC. ANA VERÓNICA ZAMORANO
Doctorante en Psicología Organizacional Universidad de Granada ·Licenciada en Psicología UCB ·Especialización en Gerencia Corporativa AOTS Tokio Japón ·Consultora en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional ·Docente a nivel Postgrados ·Actual Gerente Regional de una Consultora Especializada en Selección de Recursos Humanos por Competencias.
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METODOLOGIA
Dinámicas Individuales y Grupales, Clases expositivas, lluvia de ideas. El taller tendrá un énfasis práctico, exponiendo los contenidos mediante la participación de ejercicios individuales y grupales. Las técnicas se aplicarán con el objeto de apoyar la exposición teórica de los contenidos, de manera que los participantes puedan aprender de su propia experiencia y de lo realizado por el resto del grupo.
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CARGA HORARIA
10 Horas aula a desarrollarse entre – semana, de Lunes a Viernes. |
INVERSIÓN
Curso/Taller de 10 Horas Bs. 250
Su inversión incluye: material didáctico, certificado de aprobación, material de lectura complementaria en CD.
FECHA: De 2 al 6 de Junio de 2008 HORARIO: De 19:15 a 21:15
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Inscripciones y Reservas: Av. 16 de Julio Nº 1479 (El Prado) Edif.
San Pablo - Piso 14 Oficina 1407 Central Piloto La Paz (591-2)2316916
Fax (591-2) 2316916 |
| Apoyo: Incluye certificado
de Aprobacion ó Asistencia y Material de Apoyo |
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